崗位職責：
1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2.負責公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3.負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4.負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5.執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6.負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作；
7.固定資產(chǎn)管理；
8.負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
9.月度出勤統(tǒng)計，算職工工資，獎金和月，季，年工資總額。
10.辦理員工入職、調(diào)配、任免、晉升等手續(xù)。
11.根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，制定公司統(tǒng)一的勞動合同文本、勞動關(guān)系管理，組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)；
12.社保申報工作，根據(jù)每月員工增減變化，申報社保；
13.負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
14.負責公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；
15.完成部門領(lǐng)導交代的其他工作。
任職條件：
1、學歷/資格證：本科以上學歷。
2、專業(yè)/經(jīng)驗：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。從事人事行政工作3年及以上。
3、其他要求：為人正派，具有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
具體詳情，請投遞簡歷咨詢。