崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)材料金相分析，對(duì)材料組織結(jié)構(gòu)和性能進(jìn)行評(píng)估；
2.檢測材料的金相組織，確保材料質(zhì)量滿足產(chǎn)品要求； 3.對(duì)生產(chǎn)過程中的金相變化進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)提出改進(jìn)措施；
4.參與新材料、新工藝的研發(fā)，提供金相方面的技術(shù)支持；
5.編寫金相實(shí)驗(yàn)報(bào)告，為生產(chǎn)和技術(shù)部門提供參考
任職資格：
1、全日制專科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，3-5年鋼鐵冶金企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有扎實(shí)電鏡分析等理化檢測基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉鋼鐵產(chǎn)品斷口形貌，熟悉理化檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具備綜合應(yīng)用電鏡檢測項(xiàng)目分析、材料力學(xué)等理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析樣品的能力。
3、熟悉掃描電鏡等檢驗(yàn)設(shè)備的工作原理，能夠熟練操作掃描電鏡，能夠?qū)呙桦婄R進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
4、了解煉鋼、軋鋼生產(chǎn)工藝、熟悉鑄坯、棒線材、帶鋼的缺陷特征。
5、有新產(chǎn)品研發(fā)、檢驗(yàn)，分析新產(chǎn)品的性能及相關(guān)工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)材料金相分析，對(duì)材料組織結(jié)構(gòu)和性能進(jìn)行評(píng)估；
2.檢測材料的金相組織，確保材料質(zhì)量滿足產(chǎn)品要求； 3.對(duì)生產(chǎn)過程中的金相變化進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)提出改進(jìn)措施；
4.參與新材料、新工藝的研發(fā)，提供金相方面的技術(shù)支持；
5.編寫金相實(shí)驗(yàn)報(bào)告，為生產(chǎn)和技術(shù)部門提供參考
任職資格：
1、全日制專科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，3-5年鋼鐵冶金企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有扎實(shí)電鏡分析等理化檢測基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉鋼鐵產(chǎn)品斷口形貌，熟悉理化檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具備綜合應(yīng)用電鏡檢測項(xiàng)目分析、材料力學(xué)等理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析樣品的能力。
3、熟悉掃描電鏡等檢驗(yàn)設(shè)備的工作原理，能夠熟練操作掃描電鏡，能夠?qū)呙桦婄R進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
4、了解煉鋼、軋鋼生產(chǎn)工藝、熟悉鑄坯、棒線材、帶鋼的缺陷特征。
5、有新產(chǎn)品研發(fā)、檢驗(yàn)，分析新產(chǎn)品的性能及相關(guān)工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位類別： 金相分析員
舉報(bào)
儲(chǔ)能工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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7.7-12K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：操作電鏡分析鋼材晶粒度、裂紋等微觀缺陷；使用氧氮?dú)浞治鰞x檢測氣體含量（如氫脆風(fēng)險(xiǎn)），確保材料安全。結(jié)合數(shù)據(jù)診斷生產(chǎn)缺陷（如連鑄偏析），反饋工藝優(yōu)化。 任職資格：本科及以上學(xué)歷
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9.6-14.5K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.熟練使用金相顯微鏡、掃描電鏡、顯微硬度計(jì)，及制樣設(shè)備。2.掌握金相和掃描電鏡相關(guān)分析軟件。3.掌握金屬學(xué)原理、熱處理工藝、定量金相學(xué)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、測控技術(shù)及..
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12-18K申請(qǐng)職位要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 1、具有扎實(shí)的電鏡分析等理化檢測基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉鋼鐵產(chǎn)品斷口形貌，熟悉理化檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具備綜合應(yīng)用電鏡檢測項(xiàng)目分..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 聯(lián)系人：何女士
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工作地址
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