一、設(shè)備管理電氣工程師1名，負(fù)責(zé)日常設(shè)備基礎(chǔ)管理，主要包括：
（1）規(guī)范各單位設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)和設(shè)備操作規(guī)程，持續(xù)推進(jìn)改善。
（2）落實(shí)年度、季度、月度和日常設(shè)備檢修，并對檢修情況進(jìn)行全程跟進(jìn)，并進(jìn)行跨單位之間溝通協(xié)調(diào)，提高檢修質(zhì)量和檢修效率。
（3）對設(shè)備異常情況能夠進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施，具備出具初步分析報(bào)告能力。
（4）對成套設(shè)備或大型（關(guān)鍵）備件具備驗(yàn)收能力。
（5）能夠完善更新日常設(shè)備臺賬和辦理新增或報(bào)廢設(shè)備相關(guān)手續(xù)。
（6）根據(jù)各類體系需求完成設(shè)備方面材料準(zhǔn)備。
二、項(xiàng)目管理電氣工程師2名，負(fù)責(zé)項(xiàng)目方面管理，主要包括：
（1）參與公司各單位設(shè)備故障分析和疑難設(shè)備問題解決。能夠給出具體意見或建議。
（2）提供成套設(shè)備、生產(chǎn)線新建、改建、改造、擴(kuò)建、升級技術(shù)支撐（含前期立項(xiàng)論證、設(shè)計(jì)委托、技術(shù)交底、監(jiān)造和施工過程監(jiān)管、協(xié)調(diào)、技術(shù)服務(wù)、參與工程竣工驗(yàn)收），組織進(jìn)行設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。
（3）負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目的方案制定、報(bào)審，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（1）規(guī)范各單位設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)和設(shè)備操作規(guī)程，持續(xù)推進(jìn)改善。
（2）落實(shí)年度、季度、月度和日常設(shè)備檢修，并對檢修情況進(jìn)行全程跟進(jìn)，并進(jìn)行跨單位之間溝通協(xié)調(diào)，提高檢修質(zhì)量和檢修效率。
（3）對設(shè)備異常情況能夠進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施，具備出具初步分析報(bào)告能力。
（4）對成套設(shè)備或大型（關(guān)鍵）備件具備驗(yàn)收能力。
（5）能夠完善更新日常設(shè)備臺賬和辦理新增或報(bào)廢設(shè)備相關(guān)手續(xù)。
（6）根據(jù)各類體系需求完成設(shè)備方面材料準(zhǔn)備。
二、項(xiàng)目管理電氣工程師2名，負(fù)責(zé)項(xiàng)目方面管理，主要包括：
（1）參與公司各單位設(shè)備故障分析和疑難設(shè)備問題解決。能夠給出具體意見或建議。
（2）提供成套設(shè)備、生產(chǎn)線新建、改建、改造、擴(kuò)建、升級技術(shù)支撐（含前期立項(xiàng)論證、設(shè)計(jì)委托、技術(shù)交底、監(jiān)造和施工過程監(jiān)管、協(xié)調(diào)、技術(shù)服務(wù)、參與工程竣工驗(yàn)收），組織進(jìn)行設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。
（3）負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目的方案制定、報(bào)審，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
職位類別： 電力工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
電氣工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)包括電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備維護(hù)、故障排除、項(xiàng)目管理等工作。任職資格為電氣工程或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的電氣知識和技能，熟練操作CAD等軟件，具備解決問題的能力和責(zé)任心。我們提..
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面議申請職位對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價(jià)、考核和優(yōu)化；參與電氣自動化電控系統(tǒng)新建、更新改造、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議等綜合技術(shù)管理及新增項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的審定；負(fù)責(zé)對電氣自動化設(shè)備檢修、備件采購和備件修復(fù)進(jìn)行..
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1.5-4.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣類專業(yè)設(shè)備安裝質(zhì)量、安裝進(jìn)度、施工安全的控制和監(jiān)督； 2.參與設(shè)計(jì)會審； 3.為采購部提供必要的設(shè)備技術(shù)支持； 4.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙，編制設(shè)備采購計(jì)劃； 5.參入設(shè)備的招評標(biāo)工作..
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1.3-2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本廠電氣設(shè)備的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織并督促各車間電氣人員全面完成本廠職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)組織各車間電氣主管做好各項(xiàng)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則..
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1-1.5萬/月申請職位1、年齡40歲以下，大專以上，機(jī)械動力、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、從事礦山工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，持中高級職稱，熟知礦山設(shè)備管理，能獨(dú)立完成設(shè)備選型并具有相關(guān)資源。
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1.5-2萬/月申請職位熟悉鋼鐵廠電氣設(shè)備，懂得電氣維修維護(hù)，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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18-25萬/年申請職位1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及自動化或電氣工程專業(yè)，有中/高級工程師職稱優(yōu)先； 2、3年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵廠高壓電氣設(shè)備管理，能獨(dú)立承擔(dān)電力、電氣相關(guān)技術(shù)工作..
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1.3-1.7萬/月申請職位1. 在煉鋼廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電氣技術(shù)管理工作。 2. 協(xié)助建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 編制生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃和改進(jìn)計(jì)劃，審核相關(guān)技術(shù)和安全措施。 4. 負(fù)責(zé)編制和..
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25-40萬/年申請職位電氣工程師（酸洗、軋制、退火、公輔） 1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，電氣、儀表、自動化等相關(guān)專業(yè)，中級及以上工程師職稱； 2.8年以上電氣自動化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)外..
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的選型及現(xiàn)場的規(guī)劃。擬定技術(shù)協(xié)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目電氣部分按計(jì)劃實(shí)施。投產(chǎn)后負(fù)責(zé)日常電氣設(shè)備的管理工作 任職資格：全日制大專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)畢業(yè)，5年..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：河北-滄州市-黃驊市
- 聯(lián)系人：孫女士
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工作地址
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